Kurser

Kursus i nudging og adfærdsdesign

At ændre andres adfærd kan være en udfordrende og tidskrævende opgave, da vaner og rutiner ofte er svære at bryde. På kurset i nudging og adfærdsdesign får du en værktøjskasse med nudging metoder, der læner sig op ad teorier fra socialpsykologi, spilteori og adfærdsøkonomi. Styrk dine evner inden for forandringsledelse, strategisk management og organisationsudvikling sammen med ChangeGroup.

Pris

Kr. 9.800,-

Dato

25.-26. januar 2019

Prisen er ekskl. moms.

Tilmeld
Hør mere om kurset i nudging og adfærdsdesign

Claus Løfberg Jørgensen

Praktisk information

Datoer og tid

Fredag d. 25/1 kl. 9:00-17:00

Lørdag d. 26/1 kl. 9:00-17:00

Lørdag d. 2/3 kl. 9:00-17:00

Sted

Vibenshuset

Lyngbyvej 2
2100 København Ø

Undervisning

Kurset veksler mellem oplæg, diskussion og øvelser hvor vi sammenkobler teori, relevante værktøjer og konsulentens praktiske virkelighed.

Kursusforløb

Forløbet begynder med 2 dages kursus og afsluttes med en opfølgningsdag 2-3 uger efter. Mellem kursusdagene arbejdes der i praksis med relevant opgave, som diskuteres ved sidste kursusdag.

Underviser

Mettelene Jellinggaard

Rådgiver og underviser i nudging og adfærdsdesign

Mettelene Jellinggaard er rådgiver inden for organisationsudvikling, strategieksekvering og samarbejde med et adfærdspsykologisk perspektiv. Mettelene har bl.a. deltaget i et 3-årigt projekt støttet af Forebyggelsesfonden med fokus på Nudging i Ældre- Handicapforvaltningen i Odense Kommune.

Med en uddannelse i nudging og adfærdsdesign, vil du videreudvikle dine forandringsledelse og projektledelses evner ved at koble adfærdspsykologisk viden og nudging metoder på.

Læring & udbytte

  • Baggrund og opdateret teoretisk viden om nudging i krydsfeltet mellem adfærdsøkonomi, spilteori og socialpsykologi
  • Forståelse for den optimale etiske brug af nudge metoder i ledelse, organisationsudvikling og i udvikling af gruppe/individ adfærd
  • En bred værktøjskasse med de nyeste, innovative nudge-lab metoder
  • Flere interventionsmodeller målrettet arbejdet med individer, mindre grupper, ledergrupper og større grupper
  • Styrke evnen til at koble strategiske forretningsmål med nudge interventioner på gruppe- og individniveau
  • Styrke evnen til at arbejde på både strategisk og konkret forandringsniveau i forbindelse med opgaveløsning
  • Styrke evnen til at koble nudging med forskellige organisatoriske og ledelsesmæssige indsatsområder
  • Et stærkt reflekteret fundament for leder/konsulentpraksis, der gør grundantagelser, metoder og teknikker til reflekteret etisk praksis
  • Fokus på evner og udvikling som nudgekonsulent/innovatør og mulighed for at videreudvikle viden og praksis som nudgekonsulent

Relaterede kurser