Mange virksomheder udarbejder en business case, hvor gevinsterne ved et projekt vurderes. Men de ønskede gevinster bliver ikke altid en realitet. Fokus er rettet mod tekniske leverancer, tidsplaner og omkostninger, frem for den forandring og gevinstrealisering, projektet reelt skal skabe for virksomheden. Når vi er en del af dit team, arbejder ChangeGroup målrettet med at identificere og realisere de gevinster, din virksomhed kan opnå. Vi tegner billedet af den ønskede situation for virksomheden og sikrer bevægelsen fra nutid til fremtid. Med udgangspunkt i din forretning skaber vi de forandringer, som øger virksomhedens udbytte af din projektportefølje.
Projektstyring har traditionelt fokuseret på at sikre de leverancer, som er defineret i projektet. Det kan være at overholde budgettet, levere indenfor tidsfrister eller at indfri de aftalte funktionelle krav. I komplekse projekter bliver den egentlige gevinst for forretningen ofte glemt og det forventes at projektet tager ansvar for forandringen og realisering af gevinsterne.
Gennem ledelse af forandringsinitiativer realiseres de fordele, som virksomhedens projektportefølje har potentialet til at opnå. Når en virksomhed fokuserer på gevinstrealisering, har den langt større succes med at opnå værdifulde resultater, end virksomheder som primært fokuserer på projektets tekniske leverancer. Effektiv gevinstrealisering skaber resultater ved at:
Din virksomhed kan skabe værdi ved at arbejde effektivt med gevinstrealisering. Ved at ændre fokus i projekterne kan du:
Claus Løfberg Jørgensen, CEO hos ChangeGroup
Gennem en cirkulær proces med fire trin hjælper vores team med at skabe værdifulde projekter.
Projektets fokus afklares og virksomhedens ønskede gevinster identificeres. Vi analyserer og planlægger, hvordan gevinsterne bedst realiseres og hjælper med at sætte klare mål. Sammen etablerer vi ejerskab for gevinstrealiseringen hos ledelsen.
Planen for gevinstrealisering gennemføres og business casen realiseres. Vi arbejder med inddragelse af organisationen gennem forandringsledelse, som skaber en resultatorienteret og forandringsvillig kultur i virksomheden.
Vi indsamler data til dokumentation af de realiserede gevinster, så værdien af projektet bliver synlig og kan evalueres.
Vi evaluerer gevinstrealiseringsplanen og de aktiviteter, der skal skabe forandringer ud fra data om projektets resultater. De fire trin gentages og planen justeres kontinuerligt for at optimere projektets forretningsmæssige resultater.
ChangeGroup sammensætter det bedste team til at opnå de gevinster, din virksomhed har potentiale til at opnå. Vi engagerer topledelsen, forretnings-/afdelingsledere, projektledere og stabsfunktioner og skaber det nødvendige ejerskab for gevinststyring gennem hele projektet. Vi rådgiver ud fra din virksomheds forretning og synliggør fordelene ved forandrede arbejdsgange, processer og værktøjer. Gennem det rette fokus skaber vi den optimale programportefølje og gør det muligt at høste gevinsterne.