Interview: Unge burde blive freelancekonsulent

Fleksibilitet og frihed. Disse to ord danner rammen om en af de helt store trends i danskernes arbejdsliv anno 2023. Lysten til at være herre over eget arbejdsliv ses især i antallet af freelancere blandt akademikere i Danmark, som på kun otte år er steget med hele 60 procent ifølge IT-Branchen – og denne tendens forudses kun at stige.  

Christian og Alexander er begge under 30 år og har begge valgt at starte deres karrierer ud som freelancekonsulenter. Selvom omgangskredsen kan se, at Christian og Alexander stortrives med deres nye titel på CV’et, så mærker de en tøven, når de spørger deres venner, hvorfor de ikke selv springer ud som freelancekonsulent. 

“Jeg tror, at andre unge tænker, at der er en stor risiko ved det at være freelancekonsulent” fortæller Christian.

Som freelancekonsulent arbejder man i tidsbegrænsede stillinger, som varer alt fra tre måneder og op til et år. Herudover er en del af freelancetilværelsen også, at man selv skal stå for pensionsopsparing og ferie, momsafregning og penge til skat. Disse betingelser kan synes store og uoverskuelige, og det er også de aspekter, som runger i samtalerne med vennerne, når emnet falder på det at være selvstændig. 

“Jeg har endnu ikke prøvet at stå uden kunder. Hvis jeg går en måned eller to måneder uden at have en kunde, så klarer jeg den nok” forklarer Christian, som hertil understreger, at det netop er derfor, at man har et konsulenthus i ryggen, da det gør en stor indsats for at have opgaver klar til dig, når din opgave er ved at være slut. 

Jeg vidste ikke, hvad jeg skulle med min karriere 

Christian er 28 år gammel og kommer fra Storkøbenhavn. Efter gymnasiet og et par sabbatår valgte han at gå ingeniørvejen og tog en diplomingeniøruddannelse fra DTU som Global Business Engineer. Efter endt uddannelse væltede spørgsmålene ind. Hvilket job var ham? Og hvordan skulle hans arbejdsliv se ud?

“Jeg var sindssyg meget i tvivl og sendte nogle ansøgninger ud og var sådan ‘er det overhovedet dét, jeg har lyst til?’” forklarer Christian og uddyber: 

“Jeg begyndte at sparre lidt med min onkel, som arbejder inden for konsulentbranchen. Han foreslog konsulentvejen, fordi jeg herigennem kunne komme ud og prøve en masse forskellige opgaver, hvilket var en meget fed måde at starte arbejdslivet på” forklarer Christian. Han tog derefter kontakt til ChangeGroup, hvor han kunne få en snak omkring konsulenttilværelsen. Ikke længe efter sad han ved sin første kunde og udførte sit første freelancekonsulentjob som projektassistent. 

“Da jeg startede det første job, arbejdede jeg kun tre dage om ugen, hvilket var mega fedt. Det var en dejlig stille og rolig start på arbejdslivet” fortæller Christian.

En militærprofil er en konsulentprofil 

En anden af ChangeGroups juniorkonsulenter er Alexander. Han er 29 år, kommer fra Kongens Lyngby og har en uddannelse inden for innovation og entrepreneurship. I dag arbejder han som projektassistent, hvor han er med til at understøtte projektets leder i at holde styr på deadlines og leverancer. 

“Det hele startede med, at jeg begyndte med at få smag for projektledelse under min uddannelse, hvor jeg arbejdede på DTU sammen med Novo Nordisk. Det fik mig til at tænke, at det godt kunne være en form for vej for mig, når jeg var færdig” fortæller Alexander.

Før Alexander begyndte på sin uddannelse, var han i Forsvaret. Men selvom uniformen er lagt på hylden er militærets disciplin og struktur elementer, som han har taget direkte med sig over i rollen som projektassistent.

“Mange af de ting jeg har lært i Forsvaret, har jeg kunne bruge nu. Hele den der struktur og at kunne følge op på folk, det er noget, som ligger helt naturligt til mig” forklarer han.

Det fleksible arbejdsliv betyder meget 

Ifølge både Christian og Alexander er frihed en af de vigtigste ting ved at være freelancekonsulent. 

“Den her frihed betyder virkelig meget for mig. Jeg synes, at det er en sindssyg rar følelse at have, og at du ikke rigtig skylder en arbejdsgiver noget. Du skal selvfølgelig fuldføre dit job, når du kommer ud til kunden, men du er der kun i en vis periode, og så er du væk” forklarer Christian.

Næst efter frihed, så er udvikling og læring vigtige elementer i deres arbejdsliv, hvilket de mener, er generelt for deres generation. Hvis man ikke udvikler sig, så vil man søge videre til et andet job, og det er netop derfor, at freelancekonsulentbranchen har vist sig at understøtte deres krav til arbejdslivet på en ret unik måde. 

“Jeg tror, at man lærer så meget mere, end hvis man bare sidder på en normal arbejdsplads, fordi det hele tiden er forskellige afdelinger og forskellige virksomheder, og du kan hele tiden tage noget med fra en virksomhed til en anden og fra afdeling til afdeling” fortæller Christian. 

Hertil forklarer Alexander: “Det er en positiv ting at komme lidt forskellige steder hen. På den måde kommer man også ud og møder mange forskellige mennesker med mange forskellige kompetencer. Du får et kæmpe netværk, og du bliver hele tiden klogere på et eller andet”.

Juniorkonsulenter mangler erfaring – men de kommer med noget andet i stedet 

Som juniorkonsulent kommer du med en lettere rygsæk end flertallet af de konsulenter, som du kommer til at arbejde sammen med. På trods af det har både Christian og Alexander ingen tvivl om, at man som yngre og mindre erfaren freelancer stadigvæk kan være en værdifuld spiller hos kundens. 

“Jeg har en forestilling om, at vi kommer med lidt mere energi og måske lidt mere gåpåmod. Vi kommer med en lidt anden indstilling om, at vi ikke bare skal ud på job og lave et stykke arbejde, men at vi også sindssyg gerne vil lære noget” forklarer Christian. 

“Jeg fornemmer, at meget af projektlederverdenen er meget firkantet og har svært ved at følge med de nye tendenser. Det er jo klart et plus, at man kan komme med noget ny viden. Jeg kan også godt fornemme, at det godt kan præge min ældre, erfarne projektleder, at jeg kan komme med nogle helt nye ting fra min uddannelse og baggrund. Det overrasker ham” siger Alexander. 

Som konsulent er dit CV din indgangsbillet til freelanceopgaver, og her lyser især certificeringsoverskriften op. Certificeringer inden for projektledelse, forandringsledelse og bæredygtighed er især populære i konsulentbranchen. 

“Der er jo lidt en certificeringsjagt i den her verden. Hvis ikke du har alle de her certificeringer, så er det svært. Det var svært for mig i starten, fordi der intet stod” forklarer Alexander.