Hvorfor gøre det kompliceret, når man kan gøre det enkelt?

Hvorfor valgte du at sige ja til os?

”Først og fremmest fordi jeg her får mulighed for at fordybe mig i porteføljeledelse og PMO, som er et felt, jeg virkelig brænder for. Samtidig savnede jeg at være tættere på kunderne og hjælpe dem med at skabe positiv forandring. ChangeGroup har allerede en stærk position inden for området, men ambitionen om at løfte området yderligere og skabe et egentligt center of excellence er meget tiltalende. Jeg glæder mig.”

Hvad driver dig?

”Grundlæggende drives jeg af at hjælpe mennesker og organisationer med at lykkes. Og så er jeg meget optaget af enkelhed. De bedste løsninger er ofte de mest enkle, men de kan også være de sværeste at finde. Det kræver mod til at skære ind til benet, fordi vi som mennesker er tiltrukket af komplekse løsninger. Det mener jeg, er en kæmpe fejl. Hvis du virkelig vil forandre noget, må det ikke være komplekst. Så sker der absolut ingenting.”

Hvordan vil andre beskrive dig?

”De vil nok sige, at jeg er god til at få folk med på mine ideer. Jeg kan godt lide at stå foran andre og er god til at forklare tingene, så de giver mening. Det får jeg i hvert fald ofte at vide. I virkeligheden har jeg altid haft en fortællende tilgang til mit arbejde, fordi det gør det lettere at engagere mennesker og skabe fælles retning. For mig handler det ikke kun om selve løsningen, men også om at få den til at fungere i organisationen.”

Hvad kan du lide at lave, når du ikke er på arbejde? 

”Jeg læser virkelig meget. Faktisk omkring 130 bøger om året, alt fra store klassikere til nørdede fagbøger. Jeg skriver også selv et lille nyhedsbrev, hvor jeg dykker ned i de kaninhuller, jeg selv synes, er interessante. Og så er jeg frivillig i Voksenvenner, der er en organisation, som bringer voksne sammen med børn, der har det svært. Her har jeg haft en ung ven de sidste fire år. Det er en stor glæde for mig.”